Prefiero avanzar al menos unos 40 minutos, leer el lenguaje no verbal y mirar mucho a los ojos del entrevistado, si pudiésemos comprender en detalle lo valioso que implican ciertos gestos, seguro estoy que tantas falacias y caretas se vendrían al piso cual naipes.
Cuando manejas entrevistas cortas, que no deberían llamarse así, sino más bien encuestas bidireccionales, la curva de conocimiento del candidato decae.
Atrévete a escuchar y no solo a oír, o mira más allá de tus narices, indaga y pregunta; repregunta si es preciso y así tendrás un mejor postulante.
Exitos !
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