ASERTOS: Raúl Granja Altamirano y el Frente Nacional de Talento Humano

Cuesta mucho en no pocos casos el deponer el individualismo y en el departamento de Talento Humano, el permitir que tu gente se empodere del cargo. Nadie es eterno, cierto es...dale oportunidad para que que se multipliquen los líderes ejecutores y no solo los escribanos de Recursos Humanos.

Volver a lo básico, la charla motivacional, pero sumado a dinámicas transaccionales y el feedback respectivo. Aprender del juego y obtener conceptos eminentemente positivos.

No es en vano cierto pasajes por Instituciones donde lamentablemente prima el servicio a la autoridad y no a los requerimientos ciudadanos. Áreas como departamentos de Talento Humano en el ojo del huracán, ante los cambios de autoridades, se va uno y viene otro con más furia que nunca, en una vorágine de pasiones que arrasó como tsunami a todo un departamento de talento humano, que lo único que hacía era un trabajo de alto nivel técnico. El peligro: los ladrones siguen ahí, con cuello y corbata. El desempleo y su hoguera consume, el desempleo y la rabia contenida afectan la salud. Tiempo de virar la página, que la justicia divina, hará lo propio.