ARISTOS HUMAN CONSULTING y FRENTE NACIONAL DE TALENTO HUMANO DEL ECUADOR

Siempre viene bien variar tu proceso de entrevistas, salir del esquema e improvisar algo nuevo, si es original mejor. Recuerdo hace poco que cuando seleccionábamos asesores de crédito nos salimos del esquema de resumen de experiencia laboral , datos académicos y logros relevantes. Por demás está decir que la gente se prepara mucho para este tipo de entrevistas. Rompí el molde en una ocasión y cuando vino un grupo de asesores coordinamos con algunos colegas y ejecutamos una "entrevista assesment" en la cual pedimos la participación de las personas con roles a ejecutar. Previamente se conversó en la cita telefónica a los candidatos que se preparen una  hora para la entrevista así definimos la selección de ternas finalistas. Fue un día agotador, pero optimizamos tiempo y recursos. Nos fue muy bien, los resultados obtenidos fueron predictivos del desempeño futuro  del grupo de personas seleccionadas. Muchas veces es preciso salir de una zona de comodidad y confor

Y cuando entrevistas tus candidatos ¿Cuánto tiempo te toma?. Prefiero avanzar al menos unos 40 minutos, leer el lenguaje no verbal y mirar mucho a los ojos del entrevistado, si pudiésemos comprender en detalle lo valioso que implican ciertos gestos, seguro estoy que tantas falacias y caretas se vendrían al piso cual naipes. Cuando manejas entrevistas cortas, que no deberían llamarse así, sino más bien encuestas bidireccionales, la curva de conocimiento del candidato decae. Atrévete a escuchar y no solo a oír, o mira más allá de tus narices, indaga y pregunta; repregunta si es preciso y así tendrás un mejor postulante. Exitos !

De que existen Organizaciones muy buenas e Instituciones Públicas y Privadas en todo lado y en cada país, pues sí. Pero lamentablemente aún quedan las otras, las que irrespetan, no solo al trabajador ecuatoriano sino de cualquier nacionalidad. Hoy enésimo día que llamo a pedir información sobre el pago de haberes por mi renuncia voluntaria a mi ex empresa y siguen sin cancelarme.  Mañana será otro día.