El otro día en una plática con otros amigos de talento humano de la PUCE, abordamos el tema, de la estigmatización de los servidores públicos cuando se presentan oportunidades de regresar al sector privado.
Para aquellos headhunters y "expertos" de capital humano, que aún no superan quizás los 30 o 35 años y tienen en sus pendientes muchos procesos de selección del sector privado; deberán saber que el segundo boom petrolero, disparó las contrataciones y designaciones en el personal de empresas privadas, que migraron hacia el sector público, y es lógico que una vez terminado el boom los recortes de personal y el consiguiente retorno de personal público, al sector privado, se encontró con un sinnúmero de estigmas, trabas y cosmovisiones diferentes, que en definitiva lo que han hecho, es que se los vea mal a los servidores públicos por la rotación que estos pudieron haber sufrido.
Hoy por hoy, con los cambios que ha efectuado el gobierno nacional y las consiguientes salidas de un número alto de servidores públicos se reactiva este tema.
Es imperativo entonces, que nosotros como gestores de personal desde el lugar que estemos, propaguemos el análisis y el debido ejercicio sincero e inclusivo de conocer que atrás de muchos servidores públicos existen: cambios administrativos, finalizaciones de contratos de servicio ocasionales, finalización de nombramientos provisionales, finalización de designaciones o encargos, finalización de comisiones de servicios, etc, etc, etc.
Muchas empresas del sector privado deberían nutrirse de la experiencia y del trabajo honesto y honrado de los servidores públicos, que tienen mucha experiencia y mucha resistencia al cambio, porque han vivido muchos cambios y muchas competencias de trabajar con gestión por resultados, trabajo en equipo, trabajo bajo presión , adaptabilidad, destrezas para informes técnicos ejecutivos, destrezas para presentaciones y muchas más, incluso me atrevo a decir superan las competencias del trabajador promedio del sector privado.
Por un Ecuador Inclusivo, por un Ecuador Solidario, por un Talento Humano mejor.
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